人材不足が深刻化する現状では、働く人たちの心理を理解し、離職を防ぐことが非常に重要になっていいます。社員がどれだけ仕事に前向きに取り組んでいるかを表す「ワークエンゲージメント」を高め、前向きに熱心に仕事に取り組める環境を整えることは、離職率の低下にだけではなく、生産性の向上にもつながります。
今回の研修では、日本のワークエンゲージメントの現状と、ワークエンゲージメントを高めるために必要な心理的安全性について学びます。

 

主　催：	(一社)富山県建設業協会　働き方改革委員会
日　時：	令和7年2月25日(火) 13:30～15:00
会　場：	パレブラン高志会館　２階　嘉月
講　師：	中小企業診断士　山田裕一氏（建設経営サービス提携講師）
テーマ：	ワークエンゲージメントの高め方～社員の熱意が会社を変える～
内　容：	１．ワークエンゲージメント 　（1）ワークエンゲージメントの重要性と日本の状況 　（2）ワークエンゲージメントを高める必要性 ２．心理的安全性 　（1）心理的安全性を低める要素 　（2）心理的安全性を高めるために ３．コミュニケーション 　（1）心理的安全性を高めるためのコミュニケーション
対象者：	会員企業の経営者、後継者、経営幹部　等
定　員：	60名（定員に達し次第、締め切らせていただきます）
参加費：	無料
申込み：	案内文(PDF)をご確認のうえ、令和7年2月14日(金)までに、ＦＡＸ（076-432-5579）またはWEBにてお申し込みください。